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专注人才管理,睿正咨询培训业务全面开展
时间:2019-05-14 13:32:58 来源: 今日商讯www.prtoday.cn 我要投搞
      睿正咨询自成立以来,始终专注于解决各行业企业人才管理难题与挑战,以“全体系人才管理咨询”为核心业务,从“组织”与“人才”两个维度出发,面向本土大中型企业,提供定制化的人才管理体系规划及落地实施服务。
      经过近10年的发展,睿正咨询在人才体系搭建、人才标准构建、人才评聘和人才发展方面都有了丰富的实战积累和经验沉淀。在此基础上,睿正咨询于2019年初,开始进行系统性的资源整合工作,包括整合过往人才能力提升与培养发展资源,形成睿正咨询培训课程体系清单;建立睿正咨询培训讲师管理库;结合咨询项目进行定制化培养设计,推出睿正咨询特色课程等内容。随着上述工作的顺利开展,目前,睿正咨询针对企业的培训业务已正式全面开展
      睿正咨询课程体系分为如下类别:
      此外,区别于市场上传统的培训课程,睿正咨询的培训业务有着自己独特优势。
      1. 定制化培训项目
      ·针对不同企业类型、不同发展阶段,以及不同的行业特点配置课程资源;
      ·解决问题和发展业务的角度出发,让培训的价值更符合企业的实际需求;
      ·培养方法配套设计,包括工作坊、行动学习等定制化开发,增强学员角色代入感和体验感,促进行为转化。
      2. 人才数据赋能
      ·近10年实践与落地经验,为数百家百强企业提供服务,积累了各行各业的项目案例,让培训课程更具实战性;
      ·依托睿正咨询各行业客户的评价中心数据、成长履历资料,形成行业内权威的核心/典型人才案例库,为企业人才培养提供标的;
      ·擅长与客户长期合作,实施长期培养,部分客户的培养项目合作超过三年,伴随企业客户成长。
      3. 专利技术支持
      ·睿正研究院是睿正咨询的内设研究机构,经过多年探索,已拥有人才之帆、双引擎、发展罗盘等多项创新工具和注册商标,让培训项目有可靠的理论支撑;
      ·“评估”+“培养”双引擎技术贯穿人才培养全周期
      ·闭环式人才培养设计:“发展罗盘/学习地图”指引---“人才测评”找短板---针对性混合式训练营设计---项目强运营落地---学习顾问“辅导与反馈(1对1)
      4. 培训效果可视化
      ·基于能力模型,设定培养锚点,使培养内容有的放矢,培训进行测评,建立对标标准
      ·引入外部教练和学习顾问,过程促进学习转化、反馈及辅导
      ·学习方式的整体设计与组合,多样化学习融合的优势与价值,重视团队相互学习以及内部专家点拨反馈的价值,发挥多种学习要素的作用,共同促进整体学习效果
      5. 深度运营服务
      ·在解决整体共性问题的基础上,配备教练、班主任、学习顾问等专业人员来关注学员个体,通过一对一访谈、反馈、教练辅导等方式,帮助学员自我认知更深度,明确学习目标,克服发展阻碍,促进行为转化、持续成长;
      ·在整个培训项目运营的不同阶段和节点,睿正咨询配合企业进行相关的品牌推广和文化宣灌,输出个人发展报告以及落地行动计划,从而确保最终成果得以品牌可视化。
      睿正咨询培训业务部分合作客户:
      关注优德的公众号“睿正人才管理”,回复“培训课程菜单”获得更多课程资料信息。

(正文已结束)

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评论:专注人才管理,睿正咨询培训业务全面开展
淘宝网友:時間不會等待
评论:世界上最远的距离不是生与死,而是我在新浪微博,而你却在腾讯微博。

百度网友:他就是我的天
评论:母亲 。一天的公主。十个月的皇后。一辈子的操劳。

天涯网友:以死换温柔◇
评论:妈妈说不准优德早恋,没说优德不准结婚。

网易网友:篮子里的海飞丝
评论:我不是看不起你,我压根就没看见过你

其它网友:有你灬我很幸福
评论:人不如己,尊重别人,己不如人,尊重自己。

猫扑网友:ぺ笑待傷悲
评论:不是上午不想玩电脑,因为一起床就已经是中午了

凤凰网友:凊薄悢傢妇囡
评论:真正的爱情,不是一见钟情,而是日久生情 人人都说我很听话,其实我只听自己的话。

腾讯网友:昔年°  /21c
评论:黄瓜是用来拍的,人生是用来嗨的

本网网友:藏背后的伤悲
评论:女人们,只有面对问题时不冲动,才能让爱情不被动!

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